Bontang. Sebanyak 13 calon karyawan PT Pupuk Kaltim resmi diangkat menjadi karyawan tetap pada 16 Maret 2017. Pengangkatan 13 karyawan ini menandai berakhirnya masa traineer calon karyawan, yang telah berlangsung selama hampir 9 bulan.
Dijelaskan perwakilan Departemen Diklat dan Manajemen Pengetahuan Suwito, pelatihan selama 9 bulan yang diikuti calon karyawan ini dibagi dalam beberapa tahap. Diantaranya induksi selama dua bulan, dilaksanakan di Learning Centre Pupuk Kujang Cikampek, on the job training (OJT) 1 selama dua bulan dilaksanakan di anak perusahaan pupuk Indonesia, OJT 2 selama dua bulan di anak perusahaan pupuk Indonesia, dan OJT 3 selama tiga bulan dilaksanakan di PT Pupuk Kaltim.
“Manajemen traineer pupuk indonesia angkatan 3 tahun 2016 ini sebenarnya diikuti 14 orang. Namun yang dinyatakan lulus hanya 13 orang, sedangkan satu lainnya masih menunggu konfirmasi pupuk Indonesia,” ungkapnya.
Sementara perwakilan General Manager SDM Pupuk Kaltim Sis Agus, menyampaikan selamat kepada seluruh calon karyawan yang telah diangkat sebagai karyawan tetap.
Ia mengingatkan, seluruh karyawan Pupuk Kaltim akan menghadapi tantangan yang semakin berat kedepannya. Untuk itu, peran 13 karyawan baru ini sangat diperlukan, untuk terus melanjutkan dan memajukan perusahaan kedepannya hingga mampu mencapai sasaran PKT emas 2030.
“Semoga tantangan itu bisa kita hadapi bersama untuk kemajuan perusahaan yang kita cintai ini,” ujarnya.
Diangkatnya 13 calon karyawan sebagai karyawan tetap pun mendapat perhatian karyawan senior PKT. Melalui perwakilan manajemen unit kerja pupuk kaltim, karyawan senior berharap agar karyawan baru dapat selalu menjaga nama baik perusahaan, serta mampu memberikan kontribusi nyata yang dapat membawa pupuk kaltim menjadi perusahaan yang lebih maju dan berkembang.(*)
Laporan: Sary & Aris