Bontang. Guna mendorong karyawan untuk lebih aktif dalam meningkatkan kinerja, dan mampu memberi motivasi bagi diri untuk terus berkembang, Pupuk Kaltim menggelar knowledge sharing bagi Innovator Representative dan Nexgen, mengangkat Tema “Memulai Bekerja Dengan Hati Melalui Inovasi Berkelanjutan’’. Kegiatan berlangsung di aula gedung diklat kantor pusat Pupuk Kaltim. Selasa, 27 Maret 2018
Kegiatan ini pun sebagai wadah untuk menstimulasi karyawan untuk saling bersinergi dan berbagi pengetahuan serta keahlian secara terbuka. Hal tersebut diharap mampu meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawan, dengan adanya keterkaitan serta saling belajar dari karyawan lain.
Harapannya, jika hal tersebut terimpementasi dengan baik, peningkatan kinerja perusahaan pun akan bisa lebih dimaksimalkan dalam pencapaian target yang ada. Mengingat karyawan merupakan tonggak utama perusahaan yang diharap mampu terus berkembang dengan baik.
“Melalui kegiatan ini, juga diharapkan dapat menghasilkan penyebaran pengetahuan di lingkungan Pupuk Kaltim secara efektif, “ ujar Superintendent Inovasi dan Pengembangan Manajemen Departemen Diklat Pupuk Kaltim Suwito, saat membuka kegiatan.
Selain capaian tersebut, berbagai pengalaman (knowledge sharing) juga menjadi budaya berkesinambungan dari Pupuk Kaltim, yang diharap terus melahirkan ‘agent’ pengetahuan yang berkompeten di bidangnya.
“Knowledge sharing ini merupakan agenda rutin yang terus dilaksanakan di lingkungan Pupuk Kaltim, guna meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawan di seluruh unit kerja. Agar kedepan terus melahirkan inovasi baru, yang diharap mampu mendorong pengembangan perusahaan,” tambahnya.
Kegiatan ini menghadirkan dr Judi Suharsono sebagai pembicara, yang memaparkan materis inovasi, kreativitas, dan Kaizen, yakni filosofi Jepang yang memfokuskan diri pada pengembangan dan penyempurnaan secara terus menerus, atau berkesinambungan dalam perusahaan bisnis.(*)
Laporan: Aris
